依法治企 合法经营
近年来大英公司把依法治企工作列入精神文明建设目标，为了切实抓好该项工作，公司建立健全领导机构，成立了以总经理为组长，相关部门负责人为成员的专项工作领导小组，实行分工负责，具体实施依法治企工作的各项任务，使依法治企工作做到整体推进，不留死角，在广大员工中形成人人学法、守法，用法的良好局面。
一、坚持常年法律顾问制度。公司为了做好依法治企工作，聘请了有资质的常年法律顾问。
二、有计划、有针对性地对各部门员工进行法律培训。坚持对全体干部员工进行普法教育与规章制度学习，使员工能够基本熟悉与自身本职工作相关联的法律知识，做到学法、知法、守法。
三、加强依法治企的教育活动。通过依法治企活动的开展，各项制度逐步得到完善，依法治企工作得到进一步加强，保障了员工参与企业管理的权力和劳动权益，充分调动了广大干部员工的生产积极性，形成了公司内人人学法、守法、用法的良好氛围，为推动大英公司的可持续发展奠定了良好的基础。
四、充分发挥宣传阵地作用，多形式开展宣传教育。一是利用公司收费大厅宣传平台对各个时期颁布的法律法规举办专栏反复宣传。二是组织宣传站宣传《城市供水条例》，充分让市民合法用水。
五、依法建章立制，规范管理行为。坚持建章立制工作与促进企业法制化管理相结合的原则，将法制工作与城市供水企业生产经营管理工作紧密结合起来，及时发现和分析生产经营管理工作中有可能引发企业、个人违规、违纪、违法，承担法律责任的倾向性问题，努力从体制、机制、制度和管理监督等方面提出防范措施和相应对策。
六、依法治理工作经验
1、依法治理工作要从讲政治的高度来认识，当成公司的大事来抓。
2、依法治理工作必须加强领导，健全机构，常抓不懈。
3、正确运用法律维护企业和广大干部员工的合法权益。
4、依法治理工作要与各项生产经营管理工作，有机地结合起来。
5、依法治理工作还要加大深度和广度。
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