宏源公司学制度、讲制度、考制度成效显著
根据公司年初工作安排，为增强全员依法经营、规范管理的意识，提高对公司规章制度的理解力和执行力，宏源公司把水务集团“学制度、考制度”活动不断进行拓展和延伸，开展了全员“学制度、讲制度、考制度”活动。3月份以来，公司党委组织全体中心组学员认真自学，集中授课，学习活动扎实有效、讲课生动形式新颖、考试纪律斗硬，考试成绩比较理想，取得了以考促学、规范管理的良好效果。
一、学制度扎实有效
此次学制度参与对象是全体员工，讲制度对象是部分基层管理人员，考制度对象是中心组学员。今年3月，公司结合自身具体情况及时印发了《“学制度、考制度”活动复习题库》，内容包括党的十八大、十八届三中全会精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、党的群众路线教育实践活动、中央八项规定、省委省府十项规定、燃气基础知识、安全用气常识、公文写作知识、川投水务集团规章制度、宏源公司各项规章制度、宏源公司2013年工作总结和2014年工作安排、国际国内时事政治等十多个方面的内容。员工们挤出休息时间充分利用学习辅导资料自学，各部门纷纷组织学习讨论，遇到疑问和难题自发在公司QQ群里讨论交流，有的员工动员家属抽问自己回答强化记忆，学制度蔚然成风。
二、讲制度形式新颖
为了丰富学习形式，锻炼基层管理人员。4月份，公司创新学习方式，6名基层管理人员提前拟好辅导提纲，精心准备PPT课件，结合实情串讲学习，帮助大家理解掌握主要知识点； 4月14日—17日天然气公司副经理唐宇、市场发展部副经理、设计所所长蒋勇、安全保卫科科长李建峰、市场发展科科长汪宗树、监理验收技术科科长赵建国、团委书记刘军组织大家观看视频资料，系统讲解了《天然气的基本概念和常识》、《城镇燃气规范》、《安全生产法律法规知识讲座》、《天然气新户发展流程》、《城镇燃气室内工程施工与质量验收规范》、《公文写作》等内容，帮助大家消化吸收，进一步激发了学员们的学习兴趣。
三、考制度纪律斗硬
4月份，公司分组命题、集中制卷、试题由基础知识和附加题两部分组成，题型包括判断题、单项选择、多项选择、填空题、简述题等5类。卷面总分为120分，做到了考题针对性强、题型比较全面。24日组织55岁以下的41名员工开展了闭卷考试，党委副书记、副总经理田庆，党委委员杨延强、李昌兰现场监考，党委书记、总经理李旭东也专门抽出时间到考场巡视，考场纪律严明、秩序良好，所有参考人员没有任何违纪现象，通过沉着考试夺取优异成绩。公司党委书记、总经理李旭东亲自命题并逐一查看了试卷附加题“结合你目前的岗位谈几点体会建议”，“就宏源公司此次学制度、讲制度、考制度活动写份简报”，对大家提出的建议和意见进行了整理并分配给了相关负责同志，要求尽快整改落实，以此促进公司各项工作的推进和发展。通过严格按照标准阅卷，考试成绩90分以上28人，其中谢激光以115分获第一名，黄黎黎以114分获第二名，肖菊以113.5分获第三名，张晓明、蒋勇、肖前会分别获得4-6名。考分排名后五位的刘军、张智、陈辉、任杨、杨艳参加补考，考试成绩要求达到80分以上。因事缺考的杨智、李勇参加下次统一考试，宏源公司根据考试成绩斗硬奖惩。
公司将继续督促和协助各分公司、职能部门开展员工学习考试活动，使学制度、讲制度、考制度形成常态，建立规范化管理、按规矩办事的依法治企长效机制。
（四川宏源燃气股份有限公司 刘平/文 崔玉铸/图）
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