大英水司开展2020年度绩效考核工作

为充分发挥绩效考核导向、监督和激励作用，根据年度工作安排，大英公司于2021年1月25-27日展开了2020年度绩效考核工作，由公司党支部书记、总经理刘松果担任组长的绩效考核领导小组分别从部门和员工两个层面进行了考核。

考核小组对照年初制定的绩效考核指标及目标要求，通报了各部门任务完成情况，对各部门完成情况存在差距的原因和改进策略进行了分析。刘松果指出：2020年是极不平凡的一年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，大英公司上下一心、顶压前行、攻坚克难，统筹抓好了疫情防控和生产经营各项工作，保证了疫情防控零感染和生产经营两不误。

员工个人年度绩效考核测评通过部门经理测评、员工互评、关联岗位评分等方式进行，考核过程公平、公正、透明，考核小组成员及职工代表现场统计、复核，保证了考核结果的真实有效。

近年来，大英公司通过绩效考核工作，将目标任务有效分解和逐步逐层任务落实，压实责任，狠下功夫，确保了各项工作圆满完成。