大英水司组织开展2017年度绩效考评工作

       2018年1月17日，大英公司在六楼会议室组织开展了2017年度部门、员工绩效考核测评工作。考评工作由集团公司总经理助理、大英公司总经理刘松果同志主持。公司党支部副书记周义双、副总经理、工会主席王洪先同志以及年度考评对象各部门负责人和全体员工参加了年度绩效考评。

       考评工作开展前，公司绩效考评组组长、总经理刘松果充分肯定了大英公司绩效考核工作。他指出：一是稳健起步、扎实推进，绩效考核工作在促进大英公司科学发展中发挥了积极作用，是大英公司巩固深入学习实践“党的十九大”专题学习教育活动成果。二是通过绩效考评，使员工薪酬更科学，更具可操作性，公司干部员工精神面貌焕然一新，呈现出争创佳绩的良好局面。三是今后要进一步发挥绩效考核的导向作用和激励约束作用，要注重把握工作导向，要强化绩效考核的针对性，促进大英公司生产经营目标的实现，进一步夯实公司精细化管理基础，提升大英公司精细化管理水平。四是要加强组织领导，保证绩效考核工作持续健康发展。

同时，公司绩效考评组副组长、副总经理王洪先对考评纪律、考评注意事项提出了要求。

在为期一天的考核工作中，公司考核组按照公开、公平、公正、科学、透明的原则，对各职能部门、中层干部和全体员工进行了2017年度绩效考核测评并进行现场计分。切实体现了公司“以人为本”的管理理念，保障了公司每一位员工的切身利益。同时，更一步激发了广大干部员工的工作热情。