宏源气司开展“宣讲宏源故事，传承宏源家风”竞赛活动
在2017年6月18日党的96周岁华诞来临之际，宏源公司成立29周年纪念日当天，宏源公司党委“宣讲宏源故事，传承宏源家风”竞赛活动决赛在11楼会议室举行，公司未当班164名员工观看了比赛。
习总书记三番五次强调：要把家风建设摆在重要位置。对于宏源公司来说，优良的家训、家规和家风必须薪火相传，因为这些是宏源最宝贵的财产，是员工自豪感的源泉，是员工“三观”的基石。“宏源家风”是融化在宏源员工血液中的气质，是沉淀在宏源员工骨髓里的品格，是宏源员工立世做人的风范，是宏源员工工作生活的格调。“宣讲宏源故事，传承宏源家风”竞赛活动自5月5日经党委办公扩大会安排部署，历时约1个半月，共计111名员工报名参赛，通过支部海选49名员工进入复赛，最终16名选手脱颖而出进入决赛。
“宣讲宏源故事，传承宏源家风”竞赛活动决赛从党委书记、总经理李旭东讲话拉开序幕，李总在讲话中首先分享了自己的宏源故事，并引导和教育大家：天下之德，莫过于忠。29年间宏源公司完成了无数次的蜕变和跨越，但变的只是数量和时间，不变的是我们对宏源事业这份忠诚和不懈追求。作为宏源人，我们能够生活在这样一个大好的时代、成长在水务集团这样一个温暖的集体是非常幸运的，无论是谁我们都一定要感恩、要珍惜、要忠诚于事业、要更加努力更加奋进！要求大家珍惜今天来之不易的局面，常怀感恩之心，常思责任之重，把个人的成长和公司的发展结合起来，心怀梦想、同心同德，携手并肩，共创未来，共同续写宏源和水务新的恢弘篇章!
参与宣讲的16名选手有的是从宏源成立之初就在公司的老员工，当年的小伙、姑娘有的现在已经有了白发，是他们忠诚勤奋、无怨无悔陪伴公司从小到大，茁壮成长；有的是在公司工作了几年、十年或者十多年的员工，工作的历练已经让他们平添了更多的睿智、沉着、踏实、敏锐、坚定和干练；有的是刚进公司不久的年轻员工，当中不乏后起之秀，是公司精锐的生力军。16个宣讲故事各具特色、各有亮点，现场泪点笑点不断，高潮迭起，整场竞赛活动是一场触及灵魂深处、至情至理、启发人、教育人、鼓舞人的精神盛宴。
其中的12名参赛者讲述自己亲身经历的、有切身感受、深刻体会、深受教育和深受启发的故事。有的是20年如一日奉献青春坚守偏远井站的故事；有的是为确保震后成品油供应为克服疲倦吃辣椒的故事；有的是宏源人“没事不惹事，有事不怕事”，为保护公司利益不受损坏，用血汗和智慧去捍卫的故事；有的是员工在水务和宏源大家庭的关怀下重拾信心、战胜病魔、重返岗位的故事；有的是新员工和外地员工“眼中常含泪水，因为宏源人待我如家人”的感恩情怀；有从跨出大学校门在公司成家立业、成长成才的励志故事；有现身说法教育引导“我要安全”的安全故事；有的是爱岗敬业、颇具革命浪漫主义和乐观主义情怀的宏源抄表妹、客户服务人员、隐患检查整改等 “可爱的宏源人”的故事。另外4名“党群文化中心解说员”则将宏源公司“党群服务中心”层层叠叠的荣誉和资质证书连成了一幅宏源人艰苦奋斗的历史画卷，当中每一块奖牌都饱含着宏源人的深深眷恋，每一张证书的背后都是一段段温暖的故事，他们边介绍边用PPT和视频的形式带着大家身临其境般参观了宏源党群文化中心。16个故事让与会人员更加形象地认识了爱岗敬业、善良可爱的宏源人，更加充分和深刻地领会了“拼搏实干、齐心奉献”的宏源精神。
“喊理念不如讲故事”，通过“宣讲宏源故事”来“传承宏源家风”，让员工自己讲宏源人的故事、听宏源人的故事，促使员工在思想上和公司更同心、目标上和公司更同向、工作上和公司更同力，诠释企业价值理念、感召员工行为、传播宏源品牌形象。公司党委对优秀作品进行收集、整理、汇编成册。在适当的时候要把优秀选手和作品选派到公司以外去宣讲，讲好宏源故事，传递宏源声音，传承宏源家风，打造百年宏源。
三支部 陈从贵 《一次难忘的押运》
二支部 王成芳《感恩宏源》
三支部 杨柳《假如我是学习室荣誉室解说员》
川公网安备51010502010080号