宏源公司职工技术协会换届工作圆满结束
4月21日下午，宏源公司职工技术协会换届选举大会在宏源大酒店11楼大会议室圆满召开。宏源公司党委书记、总经理李旭东出席会议并讲话。公司党委委员、本届职工技术协会理事长、天然气公司经理杨延强主持了会议。协会73名会员除8人因工作原因不能参会，到会会员共计65名。
会上审议并通过了技术协会《届期（2012-2015年）工作报告》、《换届选举办法》和《监票员、计票员建议名单》；公司党委副书记、副总经理刘发扬宣读了《关于职工技术协会换届选举的批复》、主持人介绍了正式候选人基本情况，按程序进行了选举。杨延强、何梓辉、汪宗树、张晓明、张本桂、陈雷、陈舟楚7名同志（按姓氏笔画排列）当选为新一届技术协会理事。在随后召开的新一届理事会第一次全体会议上选举产生了理事长和副理事长。杨延强同志以7票当选新一届理事长，汪宗树同志以5票当选为副理事长。
宏源公司党委书记、总经理李旭东在讲话中指出：宏源公司职工技术协会的换届选举大会是在全国上下正在开展“大众创业，万众创新”之际召开的，可谓恰逢其时，意义深远。要求技术协会紧紧围绕“创新、示范、引领、带动”这四个关键词，勤勉履职，主动作为，开创宏源公司技协工作的新局面。首先要求技术协会要加强自身建设和发展。不管是从员工个体层面还是从集体层面来看宏源公司的技术土壤是肥沃的，创新创效氛围是浓厚的、技术创新的基础是扎实的，公司的环境是非常好的，所以技协工作发展潜力是巨大的。在这个基础上技术协会就要主动作为，勤勉履职，加强自身建设，以“打造样板工程”、“设计方案评审”、“安装工程项目负责人”等技术活动为载体，积极组织会员参加省市县乃至国家的一些高级别的技能比赛。以此不断提高个体素质，夯实整体技术底蕴，使技术协会真正成为宏源公司又好又快发展的智囊团、催化剂和主力军。二是要求技术协会要加强传帮带，打造核心人才梯队。“师傅带徒弟”这项工作要由技术协会坚持开展下去还要开展得更好。要广纳贤才，让他们发光发热为企业多做贡献，让员工个体在其中得到锻炼和成长。这些教育和培养对于大家更是一种福利，而且终身受益。三是要求技术协会一定要围绕公司和集团的中心工作开展好技术课题的研讨和攻克，取得更多成效，助推企业又好又快发展。至少一月一次研讨，一季度一个课题，要立足企业实际，依靠员工，让全体会员和员工的脑袋动起来双手动起来力量汇聚起来，把大家的聪明才智发挥出来，有针对性地发动大家认真思考，创新思路，对实际工作中的问题加以解决和提高，从而推动公司整体工作又好又快发展。李总表示公司党委将一如既往支持技术协会开展好工作，希望新一届技术协会积极探索创新、创效、创收的新途径，在公司“开源节流、增收节支”方面多动脑筋，多想办法，多提合理化建议，为公司生产经营和又好又快发展多做贡献。公司党委祝愿也相信，新一届技协班子一定能够带领广大会员开创技协工作的新局面，干出更加优异的业绩！
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