川投水务召开2014年度领导班子民主生活会
按照川投集团统一部署，2015年1月26日下午，川投水务在川投大厦1601会议室召开2014年度领导班子民主生活会。川投集团副总经理苏梅、安全生产办公室副主任曾明、人力资源部尹思佳出席会议。川投水务经营班子成员、中层管理人员及各所属公司负责人共20余人参加了会议。
会议首先通报了川投水务 2014 年度领导班子民主生活会筹备工作及征求意见汇总情况的报告。梁有国总经理代表川投水务经营班子作了对照检查，就落实教育实践活动整改事项和巡视整改情况、贯彻民主集中制、遵守党的纪律、执行上级规定及履职尽责、攻坚克难等方面认真剖析，并客观分析了川投水务当前面临的组织机构不完善、人才问题日益突出、市场竞争更加激烈、高位求进难度增大等问题。梁总表示川投水务当前正处于战略转型的关键节点，领导班子将继续加强学习和作风建设，打造廉洁高效的管理团队，并带领全体干部员工积极推进股权多元化改革、三项制度改革，健全现代企业管理制度，使川投水务尽快突破发展瓶颈，实现做大做强目标。
随后，川投水务总经理梁有国和副总会计师刘云戈分别作了自我剖析和发言，并虚心听取了参会人员的建议和批评。会议气氛民主、团结、和谐，达到了预期的效果。
最后，川投集团副总经理苏梅作了点评讲话。苏总对川投水务领导班子专题民主生活会给予了充分肯定，指出这次民主生活会会前准备充分，两位班子成员剖析检查深刻透彻、开诚布公，达到了民主生活会的目的；强调本次民主生活会的主题是严格党内生活，增强民主集中，其过程就是从民主到集中，达到相互帮助、共同进步；要求川投水务根据分析查找出的高位求进、人才队伍、市场竞争等方面问题，制定有针对性的应对措施和方案，尤其针对人才不足问题，要以三项制度改革为突破口，从引入和培养两方面着手，着力挖掘现有人才队伍的潜力，逐步增强管理团队的综合素质和管理水平。
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